एआई युग में अमेजन की नई चाल: फिर होगी बड़े पैमाने पर छंटनी, HR विभाग सबसे ज्यादा प्रभावित

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, ई-कॉमर्स दिग्गज अमेजन एक बार फिर अपने कर्मचारियों की छंटनी की तैयारी कर रही है। दावा किया गया है कि कंपनी अपने वैश्विक एचआर संगठन पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (PTX) टीम में करीब 15% पदों को समाप्त करने की योजना बना रही है। यह वही टीम है जो कर्मचारियों से जुड़ी तकनीकी सेवाओं और अनुभवों को संभालती है और जिसके तहत 10,000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं।

कंपनी की सफाई: लागत में कटौती और दक्षता बढ़ाना मकसद

अमेजन ने कहा है कि यह कदम लागत नियंत्रण और कार्यकुशलता बढ़ाने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है। रिपोर्ट्स के अनुसार, एचआर विभाग इस छंटनी से सबसे अधिक प्रभावित होगा, जबकि कंज्यूमर बिजनेस के अन्य कुछ सेक्टरों में भी नौकरी कटौती की संभावना जताई गई है।

एआई बनी छंटनी की असली वजह

सूत्रों के मुताबिक, अमेजन में इस बार की छंटनी का मुख्य कारण है आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI)। कंपनी बड़े पैमाने पर एआई टेक्नोलॉजी को अपने सिस्टम में लागू कर रही है, जिसके चलते कर्मचारियों पर निर्भरता कम करने की कोशिश हो रही है।
सीईओ एंडी जेसी ने पहले ही 2025 में 100 अरब डॉलर से अधिक पूंजीगत व्यय (CapEx) की योजना का खुलासा किया था। यह निवेश एआई डेटा सेंटर्स और क्लाउड कंप्यूटिंग इंफ्रास्ट्रक्चर के निर्माण में किया जाएगा।

सीईओ एंडी जेसी का संदेश: बदलाव को अपनाएं

कंपनी के कर्मचारियों को भेजे एक मेमो में सीईओ जेसी ने कहा कि “एआई का एकीकृत उपयोग न सिर्फ हमारी कार्यकुशलता बढ़ाएगा, बल्कि संगठनात्मक लागत को भी कम करेगा।” उन्होंने कर्मचारियों को इस ‘टेक्नोलॉजिकल ट्रांजिशन’ को अपनाने की सलाह दी और कहा कि यह अमेजन के भविष्य की दिशा तय करेगा।

टेक सेक्टर में जारी छंटनी का दौर

अमेजन का यह कदम उस ट्रेंड को जारी रखता है जिसमें मेटा, गूगल और माइक्रोसॉफ्ट जैसी कंपनियां भी हजारों कर्मचारियों को निकाल चुकी हैं।
2022 के अंत से लेकर 2023 के बीच, अमेजन ने 27,000 से अधिक नौकरियों को समाप्त किया था। अब, एआई के बढ़ते प्रभाव के साथ, टेक कंपनियां अपने मानव संसाधन ढांचे को छोटा और तकनीकी रूप से उन्नत बनाने की दिशा में आगे बढ़ रही हैं।

( देश और दुनिया की खबरों के लिए हमें फेसबुक पर ज्वॉइन करें, आप हमें ट्विटर पर भी फॉलो कर सकते हैं. )